 Một doanh nghiệp không có những con người có tâm, có tầm sẽ giống như một người đi trong rừng mà không có la bàn, đi trên biển lớn mà không có hải đồ.
Một doanh nghiệp không có những con người có tâm, có tầm sẽ giống như một người đi trong rừng mà không có la bàn, đi trên biển lớn mà không có hải đồ. Trong môi trường cạnh tranh ngày càng cao, Phú Mỹ coi nguồn nhân lực là tài nguyên quan trọng quyết định sự thành bại của công ty. Cùng với sự lớn mạnh mở rộng không ngừng, trong những năm qua Phú Mỹ luôn chú trọng bồi dưỡng nhân sự giúp sự phát triển của công ty có tính kế thừa và liên tục.
Bên cạnh việc duy trì và phát triển nguồn nhân lực tại chỗ thông qua các cơ chế đào tạo nâng cao, thuyên chuyển và thăng tiến nội bộ, Phú Mỹ cũng luôn chú trọng thực hiện tiếp nhận, thu hút những nhân viên có tay nghề cao. Nhằm phục vụ chiến lược phát triển của Phú Mỹ trong giai đoạn mới, chiến lược tuyển dụng của Phú Mỹ tiếp tục có những bước thay đổi nhân tố mới bên ngoài có năng lực và tố chất phù hợp văn hóa công ty.
Với mong muốn Phú Mỹ trở thành một gia đình thứ hai nơi tất cả thành viên phấn đấu vì mục tiêu chung, trong những năm qua Phú Mỹ đã nỗ lực tạo dựng một môi trường làm việc lý tưởng, khuyến khích nhân viên sáng tạo, đóng góp các ý tưởng cải tiến góp phần nâng cao hiệu quả và hiệu suất làm việc. Các chính sách giữ người và thu hút nhân tài được cải tiến, ngày càng trở nên hấp dẫn hơn giúp Phú Mỹ luôn giữ được đội ngũ nhân sự giỏi và thu hút những nhân tố mới với chuyên môn giỏi. |
